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保潔服務的員工流失是否會影響保潔的業務?
保潔服務的員工流失是否會影響保潔的業務?
時間: 2019-08-22 18:29:46 瀏覽次數:

  您的保潔服務正在打掃您的辦公室,您會注意到有新的保潔工。再次。員工流動率開始成為一種模式,但這是保潔服務的問題,而不是你的問題。它真的不會影響你,是嗎?

  實際上,確實如此。

  您可能會驚訝地發現,您的保潔服務的高營業額對您的業務和他們的業務都是一個嚴重的問題。怎么樣?讓我們來看看您的保潔服務員工流動會影響您的業務底線的多種不同方式。

  高現金員工離職成本

  那似乎很瘋狂;畢竟,你不是那些必須付錢雇用和培訓新保潔技術人員的人!然而,當營業額非常高時 - 在某些情況下,它可能高達300% - 成本將轉嫁給客戶,即您。

  當公司必須為尋找新員工的廣告付費以及與面試,篩選和培訓相關的費用時,他們會承擔相當大的費用。不幸的事實是,無論是通過更高的價格還是通過降低服務價格,您將承受這種經濟負擔的沖擊,無論您一直支付的價格是多少。無論如何,雇用員工流動率較低的保潔服務會帶??來更好的經濟意義,即使他們的價格可能會高一些。正如那句老話,你會得到你付出的代價。

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  高員工流失危及安全

  您不希望任何人只能訪問您的辦公室,因此您需要一個評價很高的上海開荒保潔服務。你相信業務的所有者,但你知道他們雇用的人的任何事情嗎?他們的就業標準是什么?

  如果您的服務沒有適當的篩選流程,那么您的安全性就會受到威脅。重要的是要確認您的保潔服務進行背景調查,包括犯罪記錄檢查和參考以及移民身份(如果適用)。想象一下有一英里長的說唱表可以訪問你的工人的個人財產以及敏感的客戶信息,更不用說你現場的任何小額現金。您非常信任您的保潔工,當您的服務對新工人如此迫切以至于他們允許幾個人在下班后訪問您的建筑物時,可能存在違規行為。

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